Os Diferenciais

• Aumenta a motivação e o comprometimento dos profissionais;
• Possibilita maior transparência na gestão de pessoas, com informações acessíveis (todos os colaboradores podem acessar o sistema);
• Gestores assumindo a Gestão de Pessoas;
• Otimiza a movimentação interna e os Planos de Carreira;
• Aumento da atração e da retenção dos bons profissionais, melhorando o potencial humano;
• Permite a implantação da Gestão por Competências (Avaliação de Desempenho por Competências e/ou Metas) de modo simples e assertivo, gerando sustentabilidade para o seu negócio;
• Alinhamento da atuação dos profissionais com os objetivos da empresa e das áreas;
• Fidelização dos clientes e aumento do market-share;

Acesso rápido aos resultados da avaliação

• Acesso remoto de qualquer lugar e a qualquer hora pelo celular.
• Acesso aos resultados individuais e de grupos e áreas em tempo real.
• Total transparência na Gestão de Pessoas.

Follow up do desempenho de cada colaborador

O   EAvaliar possibilita ao gestor um acompanhamento on line do desempenho da sua equipe. Nesta página o gestor poderá efetuar os registros de ocorrências e observações significativas do comportamento de cada colaborador. Isto permite ao gestor a construção de um histórico do desempenho em um determinado período que ocorre entre uma avaliação e a outra. Além disto, pode analisar a evolução do colaborador nas competências e habilidades desejadas que vão influir positivamente em relação à produtividade e o desenvolvimento da qualidade do seu trabalho.